Frais d’hébergement dans le cadre de la formation (DE)

Modalités

Plafond de 30€ par nuitée dans la limite des frais engagés par le demandeur d’emploi et sur présentation des justificatifs. Attention, cette aide ne peut pas être accordée lorsqu’une prise en charge des frais de déplacements quotidiens au titre de la même période a eu lieu.

Il y a différentes conditions attributives pour l’aide à la mobilité :

1. Pour obtenir une aide à la mobilité la distance ou le temps de trajet doit être de plus de 60 km pour un aller-retour ou 2 heures aller-retour entre le domicile et le lieu de l’entretien d’embauche, de la participation à un concours public ou une prestation intensive, de la reprise d’emploi ou de l’entrée en formation.
2. En fonction du motif il y a différents critères à respecter :
   • Recherche et reprise d’emploi : CDI, CDD ou CTT d’une durée initiale d’au moins 3 mois consécutifs (c’est la durée du contrat et non la période d’emploi qui est prise en compte). Sont inclus les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, les périodes de stages probatoires de plusieurs mois ou d’un an. Les VIE et les contrats de service civique sont exclus.
   • Entrée en formation : la formation doit être financée par Pôle Emploi (AFC, AFPR, POEI, AIF). Les POEC et les formations prises en charge par un OPCA dans le cadre des dispositifs CRP, CTP, CSP sont inclues.

Les frais au titre de l’aide à la mobilité sont pris en charge pendant un mois maximum suivant la reprise d’emploi ou pour la durée de la formation suivie.

La personne peut bénéficier de l’aide à la mobilité dans la limite d’un plafond annuel (12 mois glissants à la date de la demande) de 5 000€.